放假保底工资有没有

放假期间有保底工资,依据《劳动法》规定,保底工资按劳动合同约定,且不低于当地最低工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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处理放假保底工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,最后可考虑诉讼。
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放假有保底工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确保底工资标准;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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