劳动合同未解除，社保该如何处理？
湖州南浔离婚律师
2025-04-21
劳动合同未解除社保应续缴。依据《社会保险法》，用人单位应依法缴纳社保，无故不缴可由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，影响员工社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保应续缴。操作如下：1.与用人单位沟通，要求续缴社保；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位限期缴纳；3.如仍不解决，可申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保问题可申请调解、仲裁、诉讼或协商。选择方式需考虑效率与成本，协商最快但不一定有效，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼为最终途径但耗时较长。
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