离职公司还在交社保,怎么回事

离职后公司仍交社保，或因公司负责未停缴。离职当月公司常会继续交社保，后续则不会。若公司已离职却仍在交社保，应关注公司是否追偿，及时沟通处理，避免不必要的法律纠纷。《社保法》与《劳动法》均有相关规定，确保社保缴纳合法合规。
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离职公司交社保处理如下：1. 首先与公司人力或财务部门联系，确认社保缴纳情况，是误操作还是公司决定继续缴纳。2. 若公司表示需个人承担已缴纳的社保费用，应与公司协商补偿方式，如直接支付或从其他应得款项中扣除。3. 若公司停止缴纳，为确保社保不断缴，应立即前往社保局办理个人续保手续，继续享受社保保障。
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离职公司还在交社保，处理方式有两种：一是与公司沟通，了解是否误操作或需个人补偿；二是自行前往社保局续保，避免社保断缴。具体选择需根据实际情况，若公司继续缴纳且无意追偿，可暂不处理；若公司要求补偿或停缴，则需及时与公司协商解决或自行续保。