连续工作13小时违法吗

连续工作13小时违法,依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时。超时工作损害健康,影响工作效率,长期可能导致过劳等严重后果。
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处理连续工作超时问题,常见方式为与雇主协商减少工时或要求支付加班费。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如工时制度、合同约定等。
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连续工作13小时不合法。应对方式:1. 与雇主沟通,要求调整工时至法定范围内;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察举报;3. 在必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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