六级工伤煤矿员工，赔偿能拿到多少？

六级工伤赔偿包括多项内容，具体数额需依据详细情况计算。首先，停工留薪期工资不变。其次，一次性伤残补助金为18个月工资。此外，难以安排工作时，每月还有60%的伤残津贴。若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗及就业补助金。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，不及时处理可能影响员工权益，如伤残津贴等长期待遇。
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六级工伤常见处理方式为：首先确保停工留薪期工资福利不变，由单位支付；其次，申请一次性伤残补助金，数额为18个月工资；若难以安排工作，争取每月60%的伤残津贴；最后，考虑是否解除劳动关系，以获取一次性工伤医疗及就业补助金。选择时需综合考虑个人身体状况、单位安排及未来职业规划。
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六级工伤赔偿多项。包括停工留薪期原工资、18个月工资的一次性伤残补助金、每月60%伤残津贴（难以安排工作时），以及解除劳动关系后的一次性补助金。