如果个人社保部分没交，单位能否开除员工？
湖州南浔离婚律师
2025-06-11
单位不能因未交个人社保开除员工，否则属违法解除。依据《劳动合同法》，违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉，要求补缴，否则影响员工社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或向社保部门投诉。若单位违法开除，选择劳动仲裁；若仅社保问题，优先向社保部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除。操作如下：1.若被开除，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁院申请仲裁；2.社保未交，向社保部门提交工作证明等材料，要求补缴社保；3.咨询律师，了解详细维权步骤。
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