个体户招员工，签哪种合同更合适？

个体户招员工应签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，该法适用于个体户及劳动者，未签合同可能导致劳动纠纷及法律责任。不及时处理可能面临罚款、赔偿等严重后果。
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个体户应签劳动合同。具体操作：1.明确用工性质和期限，选择合同类型；2.合同内容需包含双方信息、工作内容、工作地点、工作时间等；3.双方签字盖章，各执一份，确保合同有效。
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个体户招员工常见处理方式是签订劳动合同。根据用工性质和期限，可选择固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同，以确保双方权益。