女工50岁退休已交15年社保能退休吗

女工50岁且已交15年社保，通常符合退休条件。分析：根据我国相关法律规定，女职工在达到法定退休年龄（一般为50岁，具体可能因地区或行业而异）且累计缴纳社会保险满15年的情况下，有权申请办理退休手续并享受养老保险待遇。这是保障劳动者权益的重要法律规定。提醒：若出现社保缴纳记录不清、单位拒绝办理退休手续等异常情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，女工退休问题的常见处理方式包括：1. 核实个人社保缴纳记录，确保满足退休条件。2. 向所在单位提出退休申请，并依据单位规定办理相关手续。3. 若单位拒绝或拖延办理，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。若单位积极配合，则按单位规定办理；若单位存在问题，则优先考虑投诉或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 核实社保记录：通过社保部门网站、APP或现场查询，确保个人社保缴纳记录准确无误，累计缴纳满15年。2. 提出退休申请：向所在单位人事部门提交退休申请书，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡等。3. 办理退休手续：单位审核通过后，按照单位规定办理退休手续，包括结算工资、社保转移等。4. 若遇单位拒绝：收集相关证据，如社保缴纳记录、退休申请书等，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼，要求单位依法办理退休手续并赔偿损失。在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。