辞职后自己缴纳灵活就业社会保障。50岁可以退休吗？

女性50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁，但这一规定主要适用于与用人单位存在劳动关系的情况。您在国有企业工作并缴纳社保13年后辞职，转为灵活就业并自行缴纳社保，这可能影响您的退休年龄判定。在某些地区，灵活就业人员的女性退休年龄可能调整为55周岁。提醒：若您达到50周岁时未能顺利办理退休手续，且当地政策对灵活就业人员退休年龄有特别规定，可能表明问题较为严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和年龄要求；二是寻求专业法律人士的帮助，对您的具体情况进行法律分析和评估。选择方式：若您对当地社保政策有一定了解，且情况相对简单，可先尝试咨询社保部门。若政策复杂或存在争议，建议直接寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到妥善保障。
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具体操作：1.若当地政策规定女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，且您未达到该年龄，则需继续缴纳社保至满足退休年龄条件。2.若您认为自身情况符合50周岁退休的条件（如存在特殊工种、因病提前退休等情况），可准备相关证明材料向社保部门申请退休，并寻求法律支持以确保申请过程的合法性和有效性。3.在申请过程中，若遇到社保部门拒绝办理或政策不明确的情况，可及时咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或行政复议等。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。