辞职不到30天提前走，公司有权根据情况扣工资。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知辞职。未提前通知且造成损失的，公司可要求赔偿。严重影响公司运营或导致项目延误等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职提前走需分情况。1. 一般情况下，应提前30天书面通知公司，并协商离职事宜，确保工作交接无误。2. 特殊情况下，如公司严重违法，可即时解除劳动合同，但需保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能的纠纷。3. 若未提前通知且造成公司损失，需承担赔偿责任，建议与公司协商解决方案，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不到30天提前走，处理方式需视情况而定。一般情况下应提前通知并协商，特殊情况可即时解除。选择时需考虑是否造成损失及法律依据，确保合法合规。
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