公司无权扣除生育津贴。依据《劳动法》等相关规定,生育津贴是员工权益,单位不得扣除。若公司违规扣除,将损害员工合法权益,可能影响员工生育后的经济保障和恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未请小产假公司扣生育津贴,常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司沟通,说明生育津贴的法定性质;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣生育津贴违法。应:1.与公司人力部门沟通,明确生育津贴不应被扣除;2.收集证据,如生育证明、津贴发放记录等;3.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣津贴;4.必要时,可寻求法律援助,起诉公司侵权行为。
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