在您提到的情况下，工人除了医疗费用外，还可以主张误工工资以及可能存在的伤残赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，如果构成伤残，依据该条例第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，工人有权向肇事方主张包括医疗、误工、伤残在内的多项赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，工人获得肇事方赔偿后，仍然可以享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故由第三人侵权造成的，工伤职工可以先向侵权人请求民事赔偿；按照民事法律有关规定获得赔偿后，其赔偿数额低于工伤保险相关待遇标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人可以先向肇事方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿等。同时，应及时向所在单位报告工伤情况，并申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，工人可向工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。
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