员工在宿舍不慎摔倒骨折，应首先申请工伤认定以获赔偿。不申请工伤认定，则无法获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，单位若不申请，员工需在受伤一年内自行申请。若未及时申请，可能导致赔偿权益丧失。严重情况下，若错过申请时限，将无法通过工伤途径获得任何赔偿，面临医疗费用及收入损失自负的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍摔倒骨折处理：1.立即就医并保留相关证据；2.向单位报告，要求协助申请工伤认定；3.若单位不配合，自行向当地劳动部门申请工伤认定；4.认定为工伤后，享受全额垫付医药费及停工留薪期工资；5.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；6.单位不履行义务时，向劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍摔倒骨折，法律上常见处理方式是先申请工伤认定，再依认定结果处理后续事宜。若认定为工伤，则享受工伤待遇；否则，需考虑其他法律途径，如民事诉讼。选择时应基于工伤认定决定书，并考虑单位是否履行相关义务。
相关文章
替人背调违法吗
替人背调需授权，否则违法。未经授权私自背调侵犯个人隐私，依据《民法典》等相关法律。若背调公司未获授权即开展背调，将构成对个人隐私的侵犯，严重者可能面临法律处罚，损害企业形象及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
没有签订劳动合同。公司解雇我有赔偿金吗？我该怎么办？
您有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》，公司无故解雇应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条
男朋友给了一万现在要追回并说要起诉，这钱我到底该不该还？
是否应还钱需视具体情况。若是以结婚为目的的赠与，可起诉追回《民法典》有相关规定。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况而定。若属附条件赠与，操作如下：
照片被擅自发群里，是否构成违法行为？
首先，擅自将他人照片发群里可能构成侵权。其次，依据《民法典》等相关法律，这种行为侵犯了肖像权，若进一步实施毁损名誉等行为，则同时侵犯名誉权，情节严重可能构成侮辱罪，需承担刑事责任。未及时制止可能导致侵权持续，甚至升级为刑事犯罪。 ✫✫✫✫✫有法
自2018年起交灵活就业保险，退休时间是什么时候？
您的退休时间需根据具体政策确定，但一般在60岁左右。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常与法定退休年龄一致，即男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区或政策调整有所不同）。您1980年出生，若按男性计算，大约在2040年左右达到退休年龄。但请注意
业主委员会能否挑选物业公司？
业主委员会可以挑选物业公司。依据《物业管理条例》，选聘物业需经双过半业主同意，即专有部分面积过半且人数过半。若未经合法程序擅自选聘，可能导致合同无效，引发纠纷，影响小区管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
租门面房不想租了.但合同没到期怎么办
合同未到期想退租，可与出租人协商或转租。依据《合同法》，未经协商擅自退租可能构成违约，需承担违约责任，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商解除合同或转租。选择时，应
人力资源测评后得到的保安员证书能作为上岗凭证吗？
人力资源测评得到的保安员证书可作为初步上岗凭证。分析：人力资源测评是对保安员能力的一种评估方式，其颁发的证书在一定程度上证明了保安员具备了一定的职业能力和素质。然而，具体能否直接作为上岗凭证还需依据相关法律法规及具体用人单位的规定。若法律法规
某某支付被限制，求解除办法。
微信支付被限制，可尝试通过官方渠道申请解除。分析：微信支付被限制可能因账号安全、违规操作或法院冻结等原因。需先了解限制原因，若是账号安全问题，可通过验证身份等方式解除；若因违规，需改正行为并申请解封；若被法院冻结，则需解决相关法律纠纷。提醒：
我的微信实名的妈妈的但她有逾期严重行为我现在微信用不了钱怎么办
需证明微信账户实际使用人是你，可与微信客服协商或法律途径解决。 分析：微信实名认证信息虽为你妈妈，但若能证明该账户实际由你使用，你有权要求恢复账户功能。这需收集使用记录、交易凭证等证据。逾期行为虽影响你妈妈信用，但不应直接影响你合法使用微信账户