在校大学生要交社保吗

在校大学生通常不需缴纳社保，除非兼职或实习单位要求。分析：根据我国社保制度，社保缴纳主要面向有固定工作或收入的劳动者。在校大学生主要任务是学习，通常没有正式工作，因此不强制要求缴纳社保。但若参与兼职、实习等活动，且单位按法律规定需为员工缴纳社保，则可能涉及社保缴纳问题。提醒：若在校大学生因兼职或实习被要求缴纳社保，且对此有疑问或权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度：在校大学生社保问题主要涉及兼职或实习单位的法律规定。处理方式包括了解相关法律法规、与单位沟通协商、向学校或劳动部门咨询等。选择建议：首先，应明确兼职或实习单位是否有缴纳社保的法律义务；其次，根据自身情况选择沟通协商或寻求外部帮助，确保个人权益不受侵害。
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具体操作：1. 若兼职或实习单位明确表示需缴纳社保，应了解社保缴纳的具体规定，包括缴纳比例、基数等，确保个人权益得到保障。2. 如对单位要求缴纳社保有疑问，可与单位人力资源部门沟通，了解详细情况，或咨询学校就业指导中心，获取专业建议。3. 若沟通无果，个人权益受损，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。4. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在必要时提供证明。