被开除后应保留证据维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可凭证据主张加班工资及最多11个月二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后应这样处理：1. 保留证据，如打卡记录、工作证等；2. 尝试与老板协商，争取合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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