实际工资低于劳动合同，应保存证据并维权。根据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，实际工资低可能损害劳动者权益，长期不处理会导致经济损失和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实际工资低，要维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水；2. 与公司人事沟通，要求调整；3. 若公司拒绝，向劳动局投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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