女职工交社保满多少年可以退休

女职工交社保满15年且达退休年龄可退休。分析：根据我国法律规定，女职工需累计缴纳养老保险满15年，并在达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体依工种而定）时，方可办理退休手续并享受养老金待遇。这是保障女职工劳动权益和晚年生活的重要法律制度。提醒：若女职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或社保缴纳年限足够但未达到退休年龄，均无法直接退休。此时应咨询社保部门或法律专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1. 正常退休：女职工在达到法定退休年龄前，应提前向所在单位或社保部门了解退休政策，准备相关材料（如身份证、社保证明等），并按程序办理退休手续。2. 因病退休：女职工若因病无法继续工作，需向所在单位或社保部门提交病历、诊断证明等材料，申请因病退休。经审批通过后，方可享受养老金待遇。3. 因工致残退休：女职工若因工致残无法继续工作，需向所在单位或劳动部门提交工伤认定证明、伤残等级鉴定等材料，申请因工致残退休。审批通过后，将按照相关规定享受养老金和工伤待遇。在不同情况下，女职工应了解并遵守相关法律法规和政策，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题主要有两种方式：一是正常退休，即满足法定退休年龄和社保缴纳年限要求；二是特殊退休，如因病退休、因工致残退休等，需满足特定条件并经过相关部门审批。选择方式：女职工应根据自身实际情况选择合适的退休方式。若符合正常退休条件，则按程序办理退休手续；若存在特殊情况，应及时向所在单位或社保部门咨询，了解特殊退休政策并准备相应材料。