门窗拖工期怎么办

门窗拖工期可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，拖欠工资属违法行为，劳动者有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致工期进一步延误，影响项目进度，甚至造成经济损失。
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门窗拖工期应投诉或仲裁。具体操作：1. 与雇主沟通，明确拖工期原因及解决方案；2. 若沟通无果，向劳动部门保障监察大队投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行。
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门窗拖工期常见处理方式是投诉或仲裁。若拖欠不严重，可先与雇主沟通协商；若沟通无果或拖欠严重，则应向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。