生育三个月后被解雇，有赔偿吗？
湖州南浔离婚律师
2025-05-11
生育三个月后被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育后被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.先尝试与单位协商；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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