来得及与否需咨询司法鉴定人员，依据《司法鉴定程序通则》，治疗期满后应进行司法鉴定。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您被人辱骂并挨打后还手，需根据案情和证据处理。依据《治安管理处罚法》，互殴行为可调解，不成则双方都可能被拘留。若不及时处理，可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

劳动合同未解除社保应续缴。依据《社会保险法》，用人单位应依法缴纳社保，无故不缴可由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

女方享有房子的一半所有权。依据《婚姻法》，婚前建房但婚后无特别约定时，房产属夫妻共同财产。未及时明确产权归属，离婚时女方有权要求分割房产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

二手汽车未过户需及时处理，否则无法保障车辆合法性及权益。《机动车登记规定》要求车辆过户需办理登记，未过户可能导致债务纠纷、交通违法责任不清。严重情况下，可能面临车辆被查扣、无法年检、保险失效等风险。 ✫✫.

非婚生婴儿随父上户口，没有出生证通常不行。分析：根据我国户籍管理规定，婴儿上户口需提交出生医学证明等必要材料。出生证是证明婴儿出生状况及父母血亲关系的重要法律文书，缺失可能导致户口登记受阻。非婚生婴儿虽.

可以补缴社保，但需符合当地政策规定。分析：根据我国社保法规定，个人有权补缴社保费用以完善社保记录。然而，具体的补缴政策、年限限制及所需材料可能因地区而异。您需了解当地社保局的具体要求。提醒：若您发现补缴.

QQ自动扣费可申请退款，需依据消费协议与平台沟通。分析：QQ自动扣费通常基于用户事先同意的某项服务协议。若用户未主动取消而遭遇自动扣费，有权向QQ平台申请退款。但成功与否取决于协议内容、扣费通知是否充分及用户是.

小孩被诈骗20多万，应及时报警处理。根据《刑法》等相关法律，诈骗属于刑事犯罪，需由公安机关立案侦查。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让诈骗者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以通过起诉来追讨个体老板欠薪，但需先经过劳动仲裁。《劳动法》规定，劳动争议需先仲裁后起诉，否则法院可能不予受理。若不及时处理，可能导致权益受损，欠薪问题长期悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的情况需具体计算利率来判断是否为高利贷。依据《反不正当竞争法》，若利率超法定标准，则属高利贷。高利贷可能导致债务负担过重，严重影响个人财务健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

自行离职可能面临法律责任。依据《劳动合同法》，员工应提前30日提交辞职报告，否则公司有权要求赔偿损失。若不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被骗后应立刻采取行动。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，保留证据并报警是关键，否则可能错失追回损失的最佳时机，甚至无法立案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

刑事拘留通常不超过三十七天。依据《刑事诉讼法》，公安机关需在此期内提请检察院审查批准逮捕。超期未处理，可能导致非法羁押，侵害当事人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公司未经员工同意购买社保不违法，但不给员工买社保违法。依据《社会保险法》等，公司应为员工缴纳社保，这是法定义务。如公司不缴，员工权益受损，如医疗、养老无保障，应及时向相关部门投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问.

新房地板钢筋外露，若属开发商质量问题，可要求赔偿。依据《合同法》等相关法律，开发商需对房屋质量负责，钢筋外露属严重质量问题，不及时处理将影响房屋结构安全，甚至导致居住危险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

护士实习生操作不当引发医疗事故，责任需依法界定。依据《医疗事故处理条例》，医护人员对医疗事故需承担行政、刑事或执业处罚责任，严重事故可能导致吊销执业证书，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不能用农村土地直接向个人抵押借款。依据《农村土地承包法》等，农村土地不得单独抵押，若擅自抵押土地使用权，该行为无效。不及时纠正，可能导致抵押合同无效，影响债权实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

工地受伤打官司，伤者一般没责任。工地受伤若属工伤，赔偿由工伤保险基金承担；若非工伤，则由责任人赔偿。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，单位未参保的，单位需赔偿。不及时处理，伤者可能面临赔偿不到位的风险.