吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/13

    25

    无力支付工资的后果

    无力支付工资将面临法律责任。依据《劳动合同法》,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理无力支付工资问题的常见方式有:与雇主协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通协商,协商无果后再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 无力支付工资将受罚。不同情况下,处理方式不

  • 09/13

    25

    户口迁出还有分红吗

    户口迁出后是否能享受分红需视具体情况而定。分析:分红权益通常与村民资格或股东身份相关联。若村规民约或公司章程规定分红权益与户口挂钩,则户口迁出可能导致分红权益丧失。但部分地方政策或公司规定可能允许迁出户口的村民在一定条件下继续享受分红。因此,需查阅相关村规民约、公司章程或地方政策以确定具体权益。提醒:若发现户口迁出后分红权益被无理剥夺,且村或公司拒绝协商解决,可能表明问题严重,应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 09/13

    25

    长期放假不给工资怎么办

    长期放假不给工资的情况,公司的做法是否合法以及员工该如何应对,需要结合具体情形来判断。公司放长假不发工资是否合法需视具体情况而定,如是否为不可抗力或双方协商一致。如果放假原因是不可抗力(如自然灾害、战争等),且公司已履行必要的告知和报备程序,可能无需支付工资或只需支付基本生活费;若放假是因公司经营困难,且在一个工资支付周期内,公司应按劳动合同约定标准支付工资;若超过一个工资支付周期,员工未提供正常劳动的,公司需按当地最低工资标准的一定比例(通常为70%-80%)支付生活费;

  • 09/13

    25

    怎么禁止通讯录被读取

    禁止通讯录被读取,需从隐私设置与法律保护两方面入手。分析:从法律角度看,通讯录属于个人隐私信息,受法律保护。任何未经授权的读取行为都可能构成侵权。因此,用户有权采取措施保护自己的通讯录不被非法读取。这包括通过更改服务密码、调整手机隐私设置、使用第三方加密软件等方式,从技术层面阻断未经授权的访问。提醒:若发现通讯录被非法读取或滥用,如频繁收到骚扰电话或短信,可能表明问题已比较严重。此时,应及时寻求法律专业人士的帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 09/13

    25

    小孩改名字母亲一方出面可以改吗

    小孩改名字需父母双方协商。依据《户口登记条例》,需双方达成一致后申请变更。若一方擅自改,另一方有权撤销,可能导致法律关系混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩改名字常见处理方式是父母协商。若协商一致,则共同前往户口登记机关办理;若不一致,则需通过沟通或法律途径解决分歧后再决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩改名字需双方同意。操作如下:1. 父母协商一

  • 09/13

    25

    主播诱导打赏平台处理了主播拒接退款

    针对“主播诱导打赏平台处理了主播拒绝退款”的问题,是可以通过法律途径要求主播退款的。 如果主播在诱导打赏过程中明确承诺了提供特定服务或商品,但实际未按约定履行,那么消费者有权依据相关法律要求退款。 若存在主播以虚假宣传、夸大承诺等方式诱导打赏,例如承诺打赏后提供专属福利却未兑现,消费者可主张退款。 若存在打赏行为是基于主播的欺诈性诱导,如虚构事实、隐瞒真相,使消费者在错误认识下进行打赏,消费者有权要求返还打赏款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 09/13

    25

    二婚家庭中没有结婚证对继子女继承权有何影响?

    在二婚家庭中没有结婚证的情况下,继子女的继承权并非完全没有,而是取决于继子女与继父母之间是否形成扶养关系。以下从不同情况为你详细说明: 如果或若继子女与继父母之间形成了扶养关系,即使二婚父母没有结婚证,继子女也享有继承权。这里的扶养关系通常指继父母对未成年继子女进行了抚养、教育,或者继子女对继父母尽了主要赡养义务。例如,继父母在继子女年幼时提供了生活、学习上的支持,或者继子女在继父母年老后照顾其生活起居、承担了主要的赡养责任。这种情况下,继子女与继父母之间的关系类似

  • 09/13

    25

    火车票退票如何退票

    火车票退票需按照铁路部门规定操作。分析:根据《铁路旅客运输规程》,旅客要求退票时,需在票面载明的开车时间前到车站办理,退还全部票价,核收退票费。特殊情况经购票地车站或票面乘车站站长同意的,可在开车后2小时内办理。若因伤、病不能继续旅行时,凭列车开具的客运记录,可退还已收票价与已乘区间票价差额。提醒:若遇到退票受阻或退票费用争议较大时,可能表明问题比较严重,应及时寻求铁路部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 09/13

    25

    别人介绍干活的工资要不到怎么办

    干完活工资要不到,可向法院提起民事诉讼。依据《合同法》,对方违约需承担法律责任。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工资要不到,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被拖欠,这样处理:1. 与对方协商,明确支付时间和方式;

  • 09/13

    25

    公司培训转正扣钱

    您可能还想了解公司收取培训费具体违反了哪些劳动法规。根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当建立职业培训制度,并自行承担职业培训经费。如果公司以交培训费为入职条件,这违反了《劳动法》中关于职业培训经费由用人单位承担的规定,同时也可能触犯了《劳动合同法》中不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物的条款。因此,您可以拒绝交纳培训费,并有权要求退还已缴纳的费用,必要时可向当地劳动部门举报或提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

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