员工上班期间生病公司有补助吗

员工上班生病,公司视情况补助。依据《劳动法》,重大疾病或职业病公司有责任关怀或补偿,忽视可能导致法律纠纷。
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员工生病处理方式多样,可给予人文关怀、病假工资或职业病补偿。根据病情性质和公司规定,合理选择处理方式以维护双方权益。
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员工生病公司处理需分情况。一般疾病无工资,但可人文关怀;重大疾病应关怀并考虑补偿;职业病必须给工资及补偿金。
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