无缘无故被开除怎么处理

无缘无故被开除可主张权益。依据《劳动合同法》,未签合同可要求双倍工资,无故解雇可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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无故被开除应维权。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、薪资单等;2. 尝试与雇主沟通解决;3. 若无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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被无故开除常见处理为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。
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