针对您提出的问题，如果员工在当月只上了两天班但已经入职超过一个月，通常情况下，公司是需要为其缴纳社保的。因为社保的缴纳是基于员工的在职状态，而非出勤天数。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。因此，只要员工在职，无论出勤多少天，公司都应按规定为其缴纳社保。不过，具体还需结合公司的社保缴纳规定和操作流程来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不能以员工出勤天数少为由不为其缴纳社保。根据相关法律法规，只要员工与公司存在劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社保。出勤天数不是决定公司是否为员工缴纳社保的因素。因此，公司应严格遵守法律规定，确保每位在职员工都能享受到应有的社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果员工在当月只上了两天班后离职，公司处理社保问题的具体操作如下：首先，确认员工的离职日期；其次，如果离职日期在公司缴费之前，则无需为其购买当月社保；如果离职日期在公司缴费之后，则需要进行社保减员操作，并通知社保机构月底不做该员工的申报。
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