未成年上班工资少辞职押金不退，可投诉或仲裁。首先，未满17岁工作辞职押金应退，不退违法。依据《劳动法》等相关规定，若用人单位不给未成年工资或押金，可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你的合法权益，如损失工资、押金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职押金不退，法律处理方式有两种。常见的处理方式为投诉与仲裁，你可拿着相关证据去劳动监察队投诉，或到劳动局申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，投诉快但可能不如仲裁彻底，仲裁慢但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职押金不退，处理需分情况。1.若有劳动合同且证据确凿，可先与雇主沟通退押金，不行则投诉劳动监察队。2.若沟通无果或证据不足，可直接申请劳动仲裁，需准备相关证明材料。3.特殊情况，如雇主态度恶劣或涉及其他违法，可考虑报警或寻求法律援助。
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