公休假工资按累计工作年限计算，具体天数依法律规定。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需支付三倍工资作为补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休假按工龄算。操作：1. 累计工作1-10年，休5天；2. 10-20年，休10天；3. 20年以上，休15天。国家法定休假日、休息日不计入内，需按规定支付未休假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休假工资计算方式明确，常见处理为按累计工作年限对应天数计算。选择处理方式时，应依据《职工带薪年休假条例》规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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