十年前的工厂社保没续，现在还能续上吗？

能否续上十年前的工厂社保需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，个人社保账户长期有效，但具体能否补缴及补缴年限受当地政策和规定限制。若十年前离职后未继续缴纳社保，现在想续缴，需咨询当地社保局了解补缴政策和所需材料。若因工厂未按时缴纳导致断缴，可要求工厂补缴或寻求法律途径维权。提醒：若社保局表示无法补缴或工厂拒绝补缴，且影响到个人退休、医疗等权益时，问题较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.个人原因断缴：携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局咨询补缴政策和所需材料，按流程办理补缴手续。2.工厂原因断缴：首先与工厂协商，要求工厂提供补缴证明或办理补缴手续；若工厂拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，或准备相关证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等）向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果后，可向法院提起诉讼，要求工厂承担补缴责任及赔偿损失。3.注意保留好所有与社保相关的证据材料，以便在维权过程中证明自己的权益。同时，了解当地社保政策和法律规定，确保自己的诉求合理合法。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局了解补缴政策和流程；二是若因工厂原因导致社保断缴，可通过法律途径维权，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：若个人原因导致的断缴，建议直接咨询社保局；若因工厂未按时缴纳，可先与工厂协商，协商无果后再考虑法律途径。