您有权拒绝单位随意调岗，应依据劳动合同约定。根据《劳动合同法》，单位非经约定或协商，不得随意调岗。若单位强行调岗，可能影响您的职业发展及薪资待遇，甚至构成违法解雇，您有权要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与单位协商或拒绝调岗，甚至解除合同。若单位调岗合理，建议协商；若不合理且影响权益，可拒绝并要求按原合同履行。若单位拒绝，您有权解除合同并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝随意调岗，依法维权。1.若调岗未经协商，书面拒绝并保留证据，要求按原合同履行。2.若单位以客观情况变化为由调岗，要求提供证明并协商。3.协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求恢复岗位或赔偿。
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