辞职了不发提成

如果公司拒绝与你协商提成发放问题，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。该法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在协商无果的情况下，申请仲裁是维护你合法权益的合法途径。
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在不同情况下，讨要提成的具体操作如下：首先，尝试与公司进行友好协商，明确提成计算方式和支付时间；若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、提成协议、工资单等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依据仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，为支持你的主张，你应准备以下证据：劳动合同或聘用协议，证明你与公司之间的雇佣关系；提成制度或相关协议，明确提成的计算方式、支付条件和支付时间；工资单或银行流水，显示你的收入情况，特别是提成的支付记录；与公司沟通的记录，如邮件、短信或聊天记录，证明你曾就提成问题与公司进行过沟通。这些证据将有助于你在协商、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。