您可能想进一步了解手指骨折工伤赔偿的具体法律依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项费用。特别是第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这些规定确保了工伤职工能够获得必要的赔偿和待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保手指骨折工伤赔偿权益得到保障，需做到以下几点：一是及时申报工伤，保留好相关证据；二是了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益；三是与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；四是必要时，寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解不同伤残等级下手指骨折的工伤赔偿有何差异。根据伤残等级，赔偿会有所不同：一是停工留薪期工资始终由原单位按月支付；二是生活护理费根据劳动能力鉴定委员会确认的需要，从工伤保险基金按月支付；三是一次性伤残补助金则根据伤残等级从工伤保险基金支付，等级越高，补助金越多。具体操作需依据伤残评定结果来确定。
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