公司搬迁老员工赔偿按工作年限计算，每满一年补一月工资。《劳动合同法》规定，补偿按工作年限，满一年补一月，不满按半月或按比例补，未及时处理可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁老员工应补偿。具体操作：1. 核算员工工作年限，满一年补一月工资；2. 考虑月工资是否超地区标准三倍，调整补偿金额；3. 不满半年补半月，半年至一年按一年算；4. 确保补偿合法合理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁老员工赔偿常见方式为按工作年限补偿。选择时需考虑员工工作年限、月工资及地区标准，依法合理确定补偿金额，避免劳动纠纷。
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