癌症晚期53岁申请退休可以吗

癌症晚期53岁可申请病退，需满足一定条件。分析：根据我国相关法律法规，职工因疾病或非因工致残，经医院证明且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，可以办理病退。您53岁且癌症晚期，若经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则符合病退条件。提醒：若病情严重影响到日常生活和工作能力，且医院已出具相关证明，表明问题已较为严重，应及时向单位提出病退申请，并咨询专业人士办理相关手续。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是向所在单位提出病退申请，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定办理；二是若单位不予受理或存在争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。选择方式：若单位有明确的病退流程和规定，且您符合病退条件，首选向单位提出申请；若单位拒绝或流程不明确，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：1. 若选择向单位申请病退，需准备医院出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论等材料，按照单位规定的流程提交申请。2. 若单位不予受理或存在争议，可准备相关证据材料（如医院诊断证明、劳动能力鉴定结论、工资单、劳动合同等），向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位办理病退手续并支付相关待遇。3. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认您的病退权利，并要求单位承担相应责任。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律人士，以确保您的权益得到充分保障。