单位未缴纳社保倒闭了

您提到单位未缴纳社保且已倒闭，根据《社会保险法》的相关规定，单位有义务为员工缴纳社保。虽然单位已倒闭，但您仍有权要求单位或其清算组织在破产财产中优先支付欠缴的社会保险费。若单位拒不履行，您可以依据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。在此过程中，劳动监察部门的投诉记录将是重要的证据之一。
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从法律角度看，单位未缴纳社保对员工有多方面影响：1. 员工在医疗、养老等方面将失去社会保障；2. 员工在工伤事故中可能无法获得工伤保险赔偿；3. 员工在失业时可能无法领取失业保险金；4. 员工有权要求单位补缴社保并可能获得经济补偿。因此，单位应依法缴纳社保，保障员工权益。
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若单位倒闭后确实无法补缴社保，您可以考虑以下方案：1. 查询是否有失业保险等社会保障可以申领，以减轻经济压力；2. 若您已接近退休年龄，可以考虑以个人身份继续缴纳社保，确保退休后的生活保障；3. 咨询专业律师或法律机构，了解是否有其他法律途径可以挽回部分损失。