到了退休年纪没交社保，公司可以和我解除劳动

公司不可因退休未交社保解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄并不直接构成合同解除理由，未交社保也不影响此规定。若公司擅自解除，可能面临法律责任，影响员工退休权益。
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常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司提出解除，应先协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司不能解除。操作如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳情况与退休待遇；2.若公司坚持解除，要求按法律规定给予补偿；3.如协商无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁或诉讼。