我的工资是一个月3000元，公休两天。公休两天每

您的工资应按实际出勤天数计算，并加上未休假的补贴。根据《劳动法》规定，工资计算需结合出勤及单位福利政策。您休息了8天，超出公休2天，将按缺勤扣减工资，未休的公休每天补贴100元也需计入。未及时处理可能导致工资计算不准确，影响您的合法权益。
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工资结合出勤和福利算。具体操作：1.确认基本工资3000元及公休补贴规则（每天100元）；2.计算实际出勤天数（30-8=22天）；3.按公式计算工资：300030*22+未休公休补贴（2*100=200元）；4.如有其他福利，也需加入计算；5.最终得出应发工资总额。
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常见处理方式是结合出勤天数和单位福利政策计算工资。选择处理方式时，应首先明确单位的具体工资计算规则和福利政策，再按照实际出勤天数及公休补贴进行计算，以确保工资准确无误。