企业职工下岗后自己交养老保险的,50岁能退休吗

50岁是否能退休需依据具体情况及法律规定。分析：企业职工下岗后自行缴纳养老保险，其退休年龄并非固定为50岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的正常退休年龄为50周岁，但男职工需年满60周岁。若下岗职工为女性且满足其他退休条件（如养老保险缴费年限等），则50岁有可能退休。若为男性或不符合其他退休条件，则不能在此年龄退休。提醒：若出现企业强制要求下岗职工50岁退休，或职工因年龄问题面临不公待遇时，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括查询相关法律法规、咨询社保部门或法律专业人士、以及根据政策规定申请退休或继续工作。选择建议：首先，应明确自己的性别、养老保险缴费年限等基本信息，以便对照法律规定。其次，可咨询当地社保部门或法律专家，获取更具体的指导和建议。最后，根据政策规定和自身情况，选择是否申请退休或继续工作。
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具体操作：1. 若为女性下岗职工且年满50周岁，同时养老保险缴费年限满足当地规定（如累计缴费满15年），则可向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2. 若为男性下岗职工或女性下岗职工但年龄、缴费年限等条件不满足退休要求，则需继续缴纳养老保险，直至满足退休条件。3. 在申请退休过程中，如遇企业阻挠或政策不明朗等情况，可咨询法律专业人士，了解自身权益，并寻求法律援助或支持。4. 同时，应关注当地社保政策变化，及时调整自己的养老计划，确保权益不受损害。