口头辞职老板反悔，劳动者权益仍受保护。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知辞职，口头通知非法定形式。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响工资结算等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板反悔，常见处理方式为书面补正或劳动仲裁。建议先与老板沟通，补书面辞职信；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板反悔口头辞职，应对如下：1.立即补书面辞职信，明确辞职意愿及时间，保留副本备查。2.与老板沟通，说明已按法律要求提前通知，要求确认辞职事宜。3.若老板仍不认可，收集证据，如聊天记录、通话录音等，证明口头辞职事实。4.申请劳动仲裁，提交书面辞职信、证据等材料，请求确认辞职有效。
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