请假扣工资需合规，不能克扣双倍。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响员工权益，甚至构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资纠纷，常见处理方式有两种：一是向劳动监察投诉，简单直接；二是申请劳动仲裁，可主张更多权益。选择时需考虑执法力度和自身需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资问题，解决方式如下：1. 投诉劳动监察：若扣工资不合规，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果或想主张更多权益，如双倍工资、经济补偿金，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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