不签工资条也能正常领取工资。依据《工资支付暂行规定》，工资条签字非必须，工资条内容与银行账单对应即可具法律效力。若工资条未签字且无法与银行账单对应，可能影响工资纠纷的证据效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签工资条不影响领工资。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解工资条签字是否为必要流程；2.若非必要，确保工资条内容与银行账单一致，保存好记录；3.如遇纠纷，提供银行账单作为工资发放证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签工资条时，常见处理方式为与公司沟通补签或保留转账记录。若公司拒绝补签，员工应保存好银行转账记录作为证据，以备不时之需。选择处理方式时，应考虑证据的完整性和可追溯性。
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