工资问题应向劳动监察大队、劳动仲裁委员会或法院求助。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣、拖欠工资，否则劳动者有权投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资问题常见方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先尝试劳动监察，快速有效；若无法解决，再考虑劳动仲裁；最后手段是诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题求助方式：1.劳动监察：向当地劳动监察大队投诉，要求支付工资。2.劳动仲裁：若监察无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。3.法院诉讼：作为最后手段，向法院起诉，通过法律途径追讨工资。
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您应向诈骗行为发生地的公安机关报案，并举报诈骗网站。依据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，及时举报可挽回损失并防止他人受害。若不及时处理，可能导致更多人被骗，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工工资突降，我应该如何维护自己的权益？
小时工工资突降，你可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得无故降薪，否则将受责令限期支付。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
团伙犯罪从犯能判吗
团伙犯罪从犯能判，但会从轻、减轻或免除处罚。依据《刑法》规定，对团伙犯罪中的从犯，法律明确规定了应当从轻、减轻或免除处罚。若不及时处理，可能导致从犯继续参与犯罪，加重罪行，甚至影响整个案件的公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
您好，如果用人单位没有提前约定试用期薪资，按照80%发放合法吗
合法，试用期薪资按80%发放符合劳动法规定。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正式工资的80%，否则视为违法。若不及时调整，可能面临劳动纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方
坐牢结束出来可以领到钱吗？
坐牢结束后，一般情况下无法直接领到钱。从法律角度分析，服刑是对犯罪行为的惩罚，而非一种经济交易。服刑期间，个人通常无法正常工作，因此也不会有工资收入。若服刑前有相关财产被冻结或扣押，需通过合法程序申请解冻或返还。若出狱后生活困难，可尝试申请社
商家对饿了么平台不满，如何向相关监管部门投诉？
您可以向相关监管部门投诉饿了么平台。根据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务进行投诉，商家同样有权。不及时投诉可能导致权益持续受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉饿了么平台常
请问哪位律师擅长处理合同诈骗案？
擅长处理合同诈骗案的律师需具备刑事法律专长。分析：合同诈骗案属于刑事案件，涉及刑法中关于诈骗罪的相关规定。擅长处理此类案件的律师通常具有丰富的刑事辩护经验，熟悉公安机关侦查、检察院起诉及法院审判等刑事诉讼流程，能够准确把握案件关键点，制定有效
不签工资条能否正常领取工资？
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大学不住宿舍好吗
大学不住宿舍需考虑个人需求及学校规定。分析：从法律角度看，大学生是否选择住宿舍主要取决于个人意愿和学校的相关规定。学校可能有住宿要求，特别是对于那些提供宿舍作为教育服务一部分的学校。学生应了解并遵守学校的住宿政策，以避免违反校规而面临纪律处分
转让店铺转让方不履行合同怎么办
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