未交五险被辞退，公司应支付经济补偿及补交社保。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保导致合同解除，公司需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律诉讼和罚款。严重情况下，公司信誉受损，可能影响业务合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交五险被辞退，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交五险被辞退应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿及补交社保；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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